Najtraženija zanimanja u Srbiji za 2025. godinu

Već je polovina oktobra 2025. i mnogi su u fazi kada razmišljaju o započinjanju nove karijere od sledeće godine, o promeni posla ili novim edukacijama.

Zato im je potrebno da razumeju u kom smeru se zaista kreće tržište rada u Srbiji. Godina je donela ozbiljne promene – neke struke su iskočile kao ključne, druge su stagnirale, a za neke je postalo jasno da više nisu održiva opcija.

Ako ste baš vi među onima koji upravo sada razmišljaju o tome da promene posao, da se prekvalifikuju ili ste neko ko tek bira prvi korak u karijeri, možete početi od ovog teksta.

Pokušaćemo da ocrtamo realne konture tržišta rada tekuće godine – gde ima posla, koliko se plaća i koje veštine su stvarno tražene.

Metodologija i kriterijumi izbora lista

Kako bismo kreirali ovu listu, koristili smo najrelevantnije podatke iz dostupnih izvora i nastojali da spojimo statistiku sa stvarnim stanjem na terenu. Glavni izvor informacija bili su javno dostupni podaci Nacionalne službe za zapošljavanje – konkretno izveštaji o deficitarnim zanimanjima, kao i broj prijavljenih i zaposlenih lica po sektorima tokom 2025. godine.

Pored toga, analizirali smo više hiljada oglasa za posao objavljenih na vodećim domaćim platformama kao što su Infostud, HelloWorld.rs i Startuj.com. Fokusirali smo se na zanimanja koja se ponavljaju, koja imaju jasno istaknute uslove, tražene veštine i raspon plata.

Uzete su u obzir i realne zarade prikazane kroz istraživanja i ankete, ne samo osnovne bruto plate već i prosečan opseg primanja koji uključuje bonuse, prekovremeni rad i dodatke.

Kriterijumi na osnovu kojih je definisano da je neko zanimanje „traženo“ bili su sledeći:

• Koliko često se javlja u oglasima i u kojim sektorima?
• Koliko brzo se ljudi sa tim znanjima zapošljavaju nakon završene škole, kursa ili prekvalifikacije?
• Kakva je prosečna i medijalna zarada – i koliko brzo raste?
• Postoje li realne prilike za razvoj karijere i napredovanje?
• Da li postoji hroničan nedostatak kadra u toj oblasti – i kako se on odražava na tržište rada?

Na kraju, vodili smo računa i o tome da obuhvatimo širi spektar profila – od visokoobrazovanih IT stručnjaka, preko majstora i zanatlija, do operativnih i uslužnih zanimanja koja su i dalje ključna za svakodnevno funkcionisanje ekonomije.

Top 15 zanimanja sa najvećom potražnjom

Tržište rada u Srbiji danas, više nego ikad ne traži konkretna znanja i spremnost da se radi, stalno uči i prilagođava promenama.

1. Softver developer / programer

Zarada: 150.000 – 280.000 RSD mesečno

Ovo je i dalje najtraženije zanimanje u Srbiji u 2025. godini. Softver developeri rade na razvoju veb i mobilnih aplikacija, poslovnih softverskih rešenja, automatizaciji procesa i integraciji sistema.

Poslodavci najviše traže backend i full-stack profile, dok mobilni programeri postaju sve cenjeniji zbog rasta potražnje za aplikacijama.

Početnici (juniori) sa osnovnim znanjem Pythona, JavaScript-a ili Java-e u domaćim firmama najčešće startuju sa platama od oko 90.000 do 120.000 RSD.

Srednje iskusni programeri sa 2–4 godine iskustva mogu računati na raspon od 140.000 do 180.000 RSD, dok seniori sa kompleksnim projektima i znanjem više programskih jezika prelaze 280.000 RSD mesečno, naročito ako rade u većim, inostranim firmama.

Formalna diploma nije uslov, ali se traži portfolio, konkretna znanja i poznavanje timskog rada u okruženju koje je fleksibilno, iterativno i usmereno na brzu isporuku funkcionalnog proizvoda, uz kontinuiranu komunikaciju sa timom i korisnicima – takozvanom Agile okruženju.

Git, SQL, rad sa bazama i testiranje koda su standard.

Ceni se i znanje engleskog jezika zbog komunikacije u međunarodnim projektima.

2. Analitičar podataka / data scientist

Zarada: 110.000 – 220.000 RSD mesečno

Analitičari podataka pomažu firmama da iz ogromnih količina informacija izvuku korisne uvide – bilo da se radi o prodaji, ponašanju korisnika ili unutrašnjim procesima. Njihov posao uključuje sakupljanje podataka, čišćenje, obradu, analizu i prezentaciju rezultata na način koji pomaže donošenju boljih odluka.

Početnici koji znaju da koriste Excel na naprednom nivou, poznaju osnove SQL-a i imaju osnovni uvid u Python mogu da očekuju platu u rangu od 90.000 do 120.000 RSD.

Plate za osobe sa 2–3 godine iskustva, koje koriste automatizaciju i rade sa više izvora podataka – kreću se oko 140.000 do 170.000 RSD.

Seniori koji znaju da vode timove, modeluju podatke, rade prediktivne analize i komuniciraju sa upravama firmi, najčešće zarađuju između 180.000 i 220.000 RSD.

Pored tehničkih veština, važno je i razumevanje biznis konteksta.

Alati koji se najčešće koriste su SQL, Python, Power BI, Tableau i Excel.

3. Stručnjak za veštačku inteligenciju (AI)

Zarada: 150.000 – 280.000 RSD mesečno

AI stručnjaci rade na razvoju algoritama, modela mašinskog učenja i sistema koji mogu da analiziraju podatke, donose odluke i uče iz iskustva. Primena je sve šira – od prepoznavanja glasa i slike, preko automatizacije korisničke podrške, do predikcija u medicinskoj dijagnostici i finansijama.

Početnici koji dolaze sa tehničkih fakulteta i imaju znanje iz oblasti statistike, Pythona i rada sa bibliotekom kao što je TensorFlow, mogu očekivati zarade od oko 150.000 RSD.

Profilisani juniori sa radnim projektima i znanjem rada sa velikim podacima idu i do 180.000 RSD.

Iskusniji AI inženjeri, koji znaju da rade celokupan tok modeliranja – od prikupljanja podataka do uvođenja modela u produkciju obično imaju zarade između 200.000 i 250.000 RSD.

Seniori, posebno oni angažovani na međunarodnim projektima ili u specijalizovanim firmama, mogu dostići i 280.000 RSD mesečno.

Pored tehničkog znanja, važna je sposobnost rešavanja problema i razumevanja poslovnih procesa gde se AI implementira.

Najtraženiji su profili koji znaju da kombinuju veštačku inteligenciju sa poslovnom logikom i korisničkim iskustvom.

4. Cybersecurity / bezbednost IT sistema

Zarada: 120.000 – 240.000 RSD mesečno

S obzirom na rast broja digitalnih usluga i porast sajber pretnji, stručnjaci za bezbednost informacionih sistema postaju sve važniji deo svakog tima, bilo da je reč o malim firmama ili velikim korporacijama.

Njihov posao je da otkriju slabosti u sistemima, spreče potencijalne napade i obezbede podatke klijenata i korisnika.

Bezbednosni analitičari koji poseduju osnovna znanja iz mreža i operativnih sistema, kao i neki od početnih sertifikata (npr. CompTIA Security+), najčešće imaju zarade između 120.000 i 140.000 RSD.

Srednje iskusni stručnjaci sa praktičnim iskustvom u testiranju ranjivosti, radu sa firewall-ima, SIEM alatima i incident response procedurama, mogu da zarade od 160.000 do 200.000 RSD.

Seniori, naročito oni koji vode timove ili razvijaju sigurnosne politike u kompanijama, dostižu zarade i do 240.000 RSD mesečno.

U ovoj oblasti, kontinuirano usavršavanje je ključ – najcenjeniji stručnjaci su oni koji osim tehničkog znanja razumeju i širu sliku: zakone, regulative i poslovne procese.

Sertifikati poput CEH, CISSP ili OSCP dodatno podižu vrednost kandidata na tržištu.

5. Inženjer za obnovljive izvore energije

Zarada: 110.000 – 220.000 RSD mesečno

Ovo zanimanje je među najbrže rastućim u inženjerskom sektoru, jer se energetska tranzicija ubrzava i u Srbiji.

Inženjeri za obnovljive izvore energije rade na projektovanju, instalaciji i održavanju solarnih elektrana, vetroparkova, biogasnih postrojenja i energetski efikasnih sistema u zgradarstvu.

Početnici, najčešće diplomci elektrotehnike ili mašinstva sa specijalizacijom za energetiku, mogu da očekuju plate u rangu od 110.000 do 130.000 RSD.

Srednje iskusni inženjeri koji su radili na konkretnim projektima i poznaju propise i standarde iz oblasti energetske efikasnosti, zarađuju između 150.000 i 180.000 RSD.

Seniori, koji vode timove, imaju licencu inženjerske komore i iskustvo sa vođenjem većih infrastrukturnih ili međunarodnih projekata, dostižu i 220.000 RSD mesečno, posebno ako rade za strane firme ili izvođače.

Pored tehničkih znanja, prednost imaju kandidati koji poznaju regulative EU, imaju iskustvo sa javnim nabavkama i dobro poznaju AutoCAD, PVsyst ili slične inženjerske softvere.

6. Elektrotehničar / tehničar automatike

Zarada: 85.000 – 160.000 RSD mesečno

U industrijskim postrojenjima, automatizovanim pogonima i velikim proizvodnim sistemima, elektrotehničari i tehničari automatike su ključni za nesmetan rad.

Njihov posao uključuje instalaciju, programiranje i održavanje upravljačkih sistema (npr. PLC kontrolera), senzora, elektroormana i automatizovane opreme.

Početnici, najčešće nakon srednje stručne škole ili obuke, mogu da očekuju platu između 85.000 i 100.000 RSD.

Tehničari sa 3–5 godina iskustva, koji znaju da samostalno dijagnostikuju kvarove i održavaju složenije sisteme, najčešće zarađuju između 110.000 i 130.000 RSD.

Najiskusniji, koji rade u složenim proizvodnim okruženjima, učestvuju u projektovanju i modernizaciji sistema, i obučavaju druge, mogu dostići i 150.000–160.000 RSD mesečno.

Zahtevane veštine uključuju čitanje tehničke dokumentacije, upravljanje SCADA sistemima, osnovno programiranje i poznavanje zaštite na radu.

7. Vodoinstalater / majstor instalacija

Zarada: 90.000 – 180.000 RSD mesečno

Vodoinstalateri su među najtraženijim zanatlijama u Srbiji, posebno u urbanim sredinama gde je potražnja konstantna – kako u stambenim objektima, tako i u komercijalnim i industrijskim zgradama.

Posao podrazumeva postavljanje i održavanje vodovodnih i kanalizacionih instalacija, sanitarija, grejnih sistema i vodovodnih ventila.

Početnici ili oni koji rade kao pomoćnici u servisima i građevinskim firmama zarađuju između 90.000 i 110.000 RSD.

Majstori sa više godina iskustva i sopstvenim alatom, koji rade samostalno ili vode mali tim, mogu da naplaćuju i do 140.000 RSD mesečno kroz više manjih angažmana.

Najiskusniji vodoinstalateri, koji rade na zahtevnim sistemima u novogradnji ili velikim poslovnim kompleksima, a često i paralelno sa više izvođača, mesečno zarađuju i 160.000–180.000 RSD, naročito ako su u mogućnosti da kombinuju redovne poslove i hitne intervencije.

Zahteva se preciznost, tehnička pismenost, spremnost na fizički rad i fleksibilnost za rad na terenu.

Formalno obrazovanje nije presudno, ali je iskustvo i reputacija među najvažnijim faktorima za uspeh u ovom poslu.

8. Automehaničar / autoelektričar

Zarada: 80.000 – 160.000 RSD mesečno

Automehaničari i autoelektričari spadaju u deficitarna zanimanja, posebno u većim gradovima.

Posao podrazumeva dijagnostiku, popravku i održavanje mehaničkih i elektronskih sistema vozila – od motora i kočnica do računarskih sistema, senzora i elektronike kod novijih modela.

Početnici koji rade kao pomoćnici u servisima zarađuju između 80.000 i 100.000 RSD mesečno, uz mogućnost dodatne zarade od prekovremenog rada ili napojnica.

Samostalni mehaničari sa iskustvom, koji znaju da dijagnostikuju složenije kvarove i rade sve tipove popravki, zarađuju između 110.000 i 140.000 RSD.

Specijalizovani autoelektričari i serviseri koji rade na električnim i hibridnim vozilima, sa naprednim dijagnostičkim alatima i znanjem iz oblasti elektronike i softverskih sistema, mogu dostići i do 160.000 RSD mesečno, posebno ako su samostalni ili vode sopstvenu radionicu.

Za ovaj posao je ključno praktično iskustvo, poznavanje novih tehnologija u auto-industriji i spremnost na stalno učenje, jer se sistemi u novim modelima brzo menjaju.

Prednost imaju kandidati koji se dodatno edukuju kroz obuke proizvođača i savremene kurseve dijagnostike.

9. Zidar / tesar / građevinski radnik

Zarada: 70.000 – 150.000 RSD mesečno

Građevinski radnici su ključni za realizaciju svih infrastrukturnih i stambenih projekata.

U 2025. godini, građevinska industrija u Srbiji beleži konstantan rast, posebno u oblasti stanogradnje i poslovnih objekata.

Početnici u građevini, koji rade kao pomoćnici bez prethodnog iskustva, zarađuju između 70.000 i 90.000 RSD mesečno. Kvalifikovani zidari i tesari, koji znaju da samostalno čitaju nacrte i rade složenije zadatke, obično zarađuju od 100.000 do 130.000 RSD.

Najiskusniji majstori koji rade na većim gradilištima, vode timove ili rade specijalizovane radove (fasade, oplate, armirački radovi), mogu dostići i do 150.000 RSD, naročito ako su angažovani preko izvođača na više lokacija ili u inostranim projektima u Srbiji.

Znanje čitanja građevinskih planova, poznavanje materijala i sigurnosnih standarda predstavljaju veliku prednost.

10. Vozač / kamiondžija

Zarada: 90.000 – 180.000 RSD mesečno (domaći transport), 200.000 – 300.000+ RSD (međunarodni transport)

Vozači kamiona, posebno oni sa C i E kategorijama, spadaju među najdeficitarnije kadrove u Srbiji.

Potražnja je stalna, kako za lokalne vožnje u okviru Srbije, tako i za međunarodne rute širom Evrope. Uz sve veći broj vozača koji odlaze u inostranstvo, domaće firme se bore da popune radna mesta, što podiže i nivo zarada.

Vozači početnici, koji voze lokalne linije ili rade za manje firme, zarađuju između 90.000 i 120.000 RSD.

Oni koji voze duže rute po Srbiji ili imaju dodatna zaduženja (utovar/istovar, vođenje evidencije), često dolaze do 140.000 RSD mesečno.

Iskusne kamiondžije koje voze međunarodne rute imaju dnevnice, dodatke za noćenje i rad vikendom, pa ukupna zarada može preći i 250.000 RSD mesečno.

Neki od njih zarađuju i do 300.000 RSD, posebno ako su angažovani za specijalizovani transport (hladnjače, opasne materije, kontejnerski prevoz).

Zanimanje je fizički i psihički zahtevno – traži koncentraciju, strpljenje i odgovornost.

Takođe, važno je posedovanje važećih sertifikata, digitalne tahografske kartice, i po mogućstvu ADR sertifikata (za opasne materije), što dodatno povećava šansu za bolje plaćene angažmane.

11. Magacioner / radnik u logistici

Zarada: 65.000 – 120.000 RSD mesečno

Rast e-trgovine, širenje distributivnih centara i ubrzana isporuka robe učinili su logistiku jednom od ključnih industrija u Srbiji. Magacioneri i logistički radnici imaju sve veću ulogu u svakodnevnom funkcionisanju prodajnih lanaca, online trgovina i industrijskih sistema.

Osnovni zadaci uključuju prijem, sortiranje, skladištenje i izdavanje robe, kao i rad sa skenerima, evidenciju zaliha i pripremu pošiljki za transport.

Početnici, koji tek ulaze u posao i nemaju iskustva, obično zarađuju između 65.000 i 80.000 RSD.

Iskusniji radnici, koji znaju da upravljaju viljuškarima, vode evidenciju ili obučavaju druge, kreću se u rasponu od 90.000 do 110.000 RSD.

Najplaćeniji su radnici u logistici koji rade u noćnim smenama, na velikim mestima za skladištenje (kao što su lanci supermarketa ili centralni distributivni centri), gde mesečna primanja mogu preći 120.000 RSD, naročito ako su u pitanju pozicije sa odgovornošću za tok robe ili bezbednost zaliha.

Za rad u ovoj oblasti nije neophodna visoka stručna sprema, ali se izuzetno ceni tačnost, fizička spremnost, organizovanost i sposobnost timskog rada u dinamičnom okruženju.

12. Kuvar / pomoćni kuvar

Zarada: 60.000 – 130.000 RSD mesečno

Uslužni sektor u Srbiji, naročito ugostiteljstvo, beleži rast posle perioda stagnacije tokom pandemije virusa Covid19.

Restorani, hoteli i ketering servisi traže kvalifikovane kuvare i pomoćne kuvare više nego prethodnih godina, posebno u većim gradovima i turističkim mestima.

Početnici koji rade kao pomoćni kuvari, bez formalnog obrazovanja, najčešće zarađuju između 60.000 i 80.000 RSD. U tom rangu se nalaze i oni koji pomažu u pripremi jela, održavanju higijene kuhinje i snabdevanju namirnicama.

Samostalni kuvari sa završenom školom ili kursevima, koji znaju da spremaju kompletna jela, rade smenski i preuzimaju odgovornost za kvalitet obroka, najčešće zarađuju između 90.000 i 110.000 RSD.

Iskusni kuvari sa specijalizacijom (roštilj, internacionalna kuhinja, poslastičarstvo), koji rade u poznatim restoranima ili hotelima, dostižu mesečnu zaradu od 120.000 do 130.000 RSD, naročito ako su angažovani u turističkoj sezoni ili rade u timovima sa većom rotacijom osoblja.

U ovoj profesiji se visoko cene brzina, čistoća, preciznost i sposobnost rada pod pritiskom.

13. Bravar / cevar

Zarada: 100.000 – 200.000 RSD mesečno

Bravari i cevari su među najtraženijim zanatskim profilima u Srbiji, posebno u prehrambenoj industriji, građevinarstvu i energetici.

Njihov posao obuhvata montažu, sečenje, zavarivanje i održavanje metalnih konstrukcija, cevi i instalacija – od grejnih sistema do cevovoda u fabrikama.

Početnici koji rade kao pomoćnici u radionicama ili na gradilištima mogu da očekuju zarade između 100.000 i 120.000 RSD mesečno.

Iskusni bravari koji samostalno čitaju tehničke nacrte, znaju da rade sa različitim materijalima (čelik, inox, bakar) i koriste opremu za zavarivanje – obično zarađuju između 140.000 i 170.000 RSD.

Seniori, specijalizovani za rad na većim projektima (npr. industrijski cevovodi, termoenergetska postrojenja, rafinerije) ili u firmama koje su uključene u međunarodnu trgovinu – koje proizvode robu ili nude usluge za inostrana tržišta, mogu dostići i 200.000 RSD mesečno.

Velika prednost je posedovanje sertifikata za zavarivanje (npr. TIG, MIG/MAG), kao i iskustvo u timskom radu pod visokim tehničkim standardima.

Ovo zanimanje se sve više kombinuje sa montažerskim poslovima, pa se traže kandidati sa dobrom fizičkom spremom i mogućnošću rada na terenu.

14. Specijalista za digitalni marketing

Zarada: 90.000 – 200.000 RSD mesečno

Specijalisti za digitalni marketing su među najtraženijim profilima u malim i srednjim firmama, startapima, e-commerce brendovima i marketinškim agencijama.

Njihov posao podrazumeva upravljanje kampanjama na društvenim mrežama, optimizaciju sajtova za pretraživače (SEO), analizu rezultata, kreiranje sadržaja, e-mail marketing i rad sa oglasnim platformama kao što su Google Ads i Meta Business.

Početnici koji znaju osnove oglašavanja na društvenim mrežama i imaju sposobnost da kreiraju jednostavan sadržaj (vizuali, osnovni copywriting), najčešće zarađuju između 90.000 i 110.000 RSD, radeći kao asistenti u marketinškim timovima ili kao freelance saradnici.

Srednje iskusni stručnjaci sa minimum dve godine iskustva, koji znaju da vode više kampanja istovremeno, koriste alate kao što su Google Analytics, Semrush ili Ahrefs, i razumeju kako da prate ROI (povrat investicije), mogu očekivati zaradu od 120.000 do 160.000 RSD.

Najplaćeniji digitalni marketari su oni koji rade kao specijalizovani freelance konsultanti ili rukovodioci digitalnih strategija – njihova zarada ide od 170.000 do 200.000 RSD, a ponekad i više ako rade na međunarodnim projektima ili imaju sopstvene klijente iz inostranstva.

U ovoj industriji brzina učenja i mogućnost prilagođavanja trendovima (npr. AI alati, short-form video, novi algoritmi) direktno utiču na vrednost stručnjaka na tržištu.

Prisutnost na LinkedIn-u, portfolio uspešnih kampanja i radova, te dokazani rezultati (povećanje prodaje, rast publike) su glavni faktori za napredovanje.

15. Menadžer projekata / operativni menadžer

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Projektni_Menadžment_FTN (@projektni_menadzment_ftn)

Zarada: 120.000 – 250.000 RSD mesečno

Menadžeri projekata i operativni menadžeri su stub organizacije u svim sektorima – od IT-a i građevine do proizvodnje, logistike i uslužnih delatnosti.

Njihov zadatak je da definišu ciljeve projekta, prate realizaciju, koordiniraju timove, rešavaju probleme u hodu i komuniciraju sa klijentima ili partnerima.

Operativni menadžeri, s druge strane, vode svakodnevne procese u firmi i odgovorni su za optimizaciju rada, resursa i troškova.

Početnici koji se zapošljavaju kao asistenti projektnog tima, sa osnovnim poznavanjem MS Office-a, organizacije rada i komunikacije, zarađuju oko 120.000 do 150.000 RSD mesečno.

To su najčešće pozicije u manjim firmama ili na manjim projektima gde se gradi iskustvo.

Srednje iskusni menadžeri, sa 3–5 godina iskustva, koji vode timove, upravljaju budžetima i znaju da koriste softvere kao što su Trello, Asana, MS Project ili ERP sistemi, najčešće zarađuju između 160.000 i 200.000 RSD mesečno.

Senior menadžeri koji vode više paralelnih projekata, rade sa više sektora, izveštavaju direktno vlasnicima firmi ili upravnim odborima – često dostižu zarade između 220.000 i 250.000 RSD.

Posebno su traženi oni koji poseduju PMP ili PRINCE2 sertifikate, ili imaju iskustvo u skaliranju biznisa.

U ovoj profesiji najviše se cene emocionalna inteligencija, jasnoća u komunikaciji, otpornost na stres i sposobnost donošenja odluka pod pritiskom.

Menadžeri koji poznaju osnove analitike, HR-a i prodaje, imaju prednost u malim i srednjim preduzećima gde je posao raznovrstan i dinamičan.

Kako se pripremiti za tražena zanimanja?

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Marija Raičević (@marijaoverthinker)

Nije dovoljno znati koja su zanimanja tražena – jednako važno je razumeti kako se pripremiti za njih. Bez obzira na to da li počinjete od nule ili želite da se preusmerite, svaki put zahteva konkretne korake i ulaganje u sebe.

Obrazovanje i prekvalifikacija

Za mnoga tražena zanimanja u 2025. nije presudna formalna diploma, ali sistematično obrazovanje – bilo kroz srednje škole, fakultete ili specijalizovane kurseve – i dalje daje značajnu prednost.

Tehničke i strukovne škole, kao i visoke škole strukovnih studija, sve više sarađuju sa privredom, pa je realna praksa postala važniji deo obrazovanja nego ranije.

Za one koji žele da promene karijeru, dostupni su programi prekvalifikacije koje organizuju i državne institucije kao što je NSZ i privatni centri za obuke.

Kursevi traju od nekoliko nedelja do nekoliko meseci i nude direktan prelaz u praksu – posebno u oblastima kao što su IT, zanatske veštine, administracija ili logistika.

Online kursevi i sertifikati

Internet je učinio učenje dostupnijim nego ikada.

Platforme kao što su Coursera, edX, Udemy, Skillshare i Google Career Certificates nude visokokvalitetne kurseve – mnogi od njih su besplatni ili dostupni uz malu naknadu.

Posebno su korisni u oblastima kao što su programiranje, dizajn, marketing, analitika i biznis.

U zanatskim i tehničkim oblastima, postoje i nacionalne obuke sa sertifikacijom koje priznaju poslodavci.

Razvoj praktičnih veština i iskustva

Najtraženija zanimanja gotovo uvek zahtevaju primenjivo znanje. To znači: rad na konkretnim projektima, rešavanje problema u realnim uslovima, poznavanje alata koji se zaista koriste u industriji.

Rad na sopstvenim projektima, freelance angažmani, volontiranje i probni rad su odličan način da se stekne iskustvo kojim se možete istaći kao kandidat.

U oblasti zanata, praksa u realnim uslovima rada (npr. rad sa iskusnim majstorima) je često važnija od formalne potvrde znanja.

U IT sektoru, portfolio na GitHub-u ili objavljen rad na platformama kao što su Behance ili Dribbble, može biti odlučujući.

Mreža kontakata i praksa

Networking – bilo online (LinkedIn, forumi, Slack zajednice) ili uživo (meetup događaji, sajmovi zapošljavanja, stručni seminari) – ima ogroman uticaj na zapošljavanje. Mnogi angažmani dolaze upravo kroz poznanstva, preporuke i lične kontakte.

Praksa, čak i neplaćena, otvara vrata ozbiljnijim poslovima.

Mnoge kompanije kasnije zapošljavaju polaznike prakse, jer je to način da testiraju znanja, posvećenost i timski rad kandidata.

Izazovi i rizici

Iako tražena zanimanja nude brojne prilike, važno je razumeti i izazove koji dolaze sa njima.

• Automatizacija i zamenjivost posla: Sve više poslova se automatizuje – naročito oni koji su rutinski, ponavljajući i mogu se zameniti softverima ili mašinama. Najugroženiji su administrativni radnici, operateri i osnovni radnici u proizvodnji. S druge strane, zanimanja koja zahtevaju ljudski kontakt, kreativnost, rešavanje problema u realnom vremenu i rad na terenu imaju znatno veću otpornost na automatizaciju.
• Regionalne razlike u potražnji: Nisu sva zanimanja jednako tražena svuda u Srbiji. U Beogradu i većim gradovima dominira potražnja za IT, marketingom, finansijama i stručnjacima za digitalne usluge. U manjim mestima više se traže zanatlije, vozači, medicinske sestre i radnici u logistici. Planiranje karijere treba da uključuje i lokalni kontekst – ili spremnost da se radi na daljinu ili preseli, ako je potrebno.
• Neusklađenost obrazovanja i tržišta: Mnoge obrazovne institucije ne prate dovoljno brzo promene na tržištu rada. Mladi izlaze sa diplomama, ali bez praktičnog znanja koje poslodavci traže. Istovremeno, poslodavci teško nalaze radnike sa odgovarajućim veštinama. Zato raste značaj neformalnog učenja, dodatnih kurseva i individualnog razvoja. Oni koji samostalno ulažu u svoje veštine – posebno kroz rad na projektima i praksu – imaju veće šanse za zaposlenje.

Šta najtraženija zanimanja 2025. godine govore o pravcu tržišta rada u Srbiji?

Na osnovu analize oglasa i izveštaja Nacionalne službe za zapošljavanje, preko 60% svih pozicija oglašenih tokom 2025. odnosi se na nekoliko ključnih sektora: IT, građevinarstvo, zdravstvo, logistika i zanatske struke.

Ova koncentracija potražnje jasno govori da se tržište rada u Srbiji sve više polarizuje – na jednoj strani su visoko specijalizovana zanimanja koja zahtevaju digitalne veštine, a na drugoj praktična, operativna zanimanja koja pokrivaju svakodnevne potrebe društva i industrije.

Upravo zanimanja koja su do skoro važila za „rezervne opcije“ – poput zanatskih ili operativnih u uslužnim sektorima – danas beleže konstantan rast u tražnji.

Prema podacima sa Infostuda iz septembra 2025, zanimanja poput vozača, magacionera, kuvara i zanatlija nalaze se među najčešće oglašavanim, a broj oglasa za ove pozicije porastao je za više od 30% u odnosu na prošlu godinu.

To jasno pokazuje da tržište sve više vrednuje praktične veštine i operativnu pouzdanost.

Ovo nije signal samo onima koji tek ulaze na tržište rada, već i svima koji razmišljaju o promeni pravca.

Ako želite posao koji ima budućnost, birajte oblasti u kojima se potražnja zadržava uprkos ekonomskim promenama. To su upravo poslovi koje ste „sreli“ u ovom tekstu.