Rad na državni ili verski praznik koji je neradni dan, noćni rad i prekovremeni rad ne plaćaju se isto kao običan radni sat. Zakon o radu propisuje minimalna uvećanja koja poslodavac mora da obračuna, a kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu zaposlenom dati i veća prava. Najveće zakonsko uvećanje pripada zaposlenom…
Porez za frilensere u Srbiji plaća se kroz sistem samooporezivanja. U ovom režimu frilenserom se ne smatra posebna zakonska kategorija, već fizičko lice koje ostvaruje prihod od isplatioca koji u Srbiji nema obavezu da obračuna i plati porez i doprinose. To mogu biti strana pravna lica, strani preduzetnici, fizička lica iz inostranstva, domaća fizička lica…
Administrativna zabrana je jedan od načina na koji se deo zarade zaposlenog obustavlja pre nego što plata bude isplaćena. To znači da poslodavac određeni iznos ne isplaćuje zaposlenom, već ga uplaćuje trećem licu, najčešće banci, drugom poveriocu ili licu koje ima pravo na naplatu određenog potraživanja. U praksi se administrativna zabrana najčešće vezuje za kredite,…
Nakon što je zdravstvena knjižica u Srbiji zamenjena zdravstvenom karticom, mnogi građani izgubili su jednostavan način da na prvi pogled vide do kog datuma im važi osiguranje. Ranije je taj podatak bio jasno upisan u papirnoj knjižici, dok na kartici više nije vidljivo naznačen na isti način. Takve situacije u praksi stvaraju nepotreban stres i…
Poslodavac je po zakonu dužan da zaposlenom redovno uplaćuje porez na zaradu i doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Iako mnogi zaposleni podrazumevaju da se te obaveze izvršavaju automatski, praksa pokazuje da to nije uvek slučaj. Zbog toga je važno da svaki radnik povremeno proveri da li su…
Provera radnog staža online podrazumeva elektronski uvid u podatke koji se vode o osiguranju, prijavljenim zaradama i uplaćenim doprinosima. Umesto odlaska na šaltere i prikupljanja informacija na više mesta, danas je moguće da građani deo provere obave preko interneta, kroz dostupne državne servise. Na taj način se brže dolazi do podataka koji su važni za…
Vlada Srbije je usvojila odluku o redovnom povećanju za minimalac na 371 dinar neto po radnom času, uz primenu od 1. januara 2026. U praksi, to povećanje diže minimalnu zaradu i odmah otvara glavno pitanje za firme: koliko novca odlazi na porez i doprinose, a koliko ostaje radniku kao neto. U isto vreme, od 1….
Od 1. januara 2026 provera bolovanja u Srbiji ulazi u novu fazu, jer doznake i statusi se sada proveravaju putem sistema eBolovanje. Za većinu firmi to znaci manje papira i brži uvid u osnovne podatke, ali i više pitanja: gde se tačno vidi doznaka, šta stoji u statusu, kada se bolovanje produžava, a kada se…
Kada saznate da ste trudni, pored uzbuđenja i strepnje koje svaka trudnoća nosi, vrlo brzo na red dolaze praktična pitanja: Da li imate pravo na bolovanje? Koliko dugo možete biti odsutni s posla? Hoće li plata stizati redovno – i na kraju – kada, kako i koliko država isplaćuje novčanu pomoć porodicama sa decom? U…
Danas u Srbiji mnogi ljudi strahuju od trenutka kada će morati da prestanu da rade. Taj strah je izuzetno opravdan, jer prosečne penzije danas više nisu dovoljne ni za goli opstanak. Pitanje koliko ćete mesečno primati kada prestanete da radite jedno je od sudbinskih pitanja, jer precizan odgovor na njega direktno utiče na kvalitet života…
