Sigurno ste, bar jednom, dok ste sedeli kod kuće i krstarili sajtovima za zapošljavanje u potrazi za radnim angažmanom, naleteli na oglas u kom se kao „benefit“ ističe prijava od prvog dana?
Za vaše dobro, od srca se nadamo da ste zaobišli taj oglas u širokom luku.
Prema našim zakonima, poslodavac je dužan da prijavi zaposlenog od prvog dana radnog odnosa.
Nažalost, danas mnogi zaposleni koji žive i rade u Srbiji nisu svesni svojih radnih prava u potpunosti, nisu se nikad udubljivali u to šta ona znače i zašto su važna, ali i još tužnije, znaju da su ona prekršena, ali ćute i trpe, zarad one svote na računu koju dobiju na kraju meseca.
Da odmah razjasnimo – imati potpisan ugovor nije garancija da ste zvanično prijavljeni.
U praksi se često dešava da poslodavci odlažu prijavu, vode zaposlene kao da su ,,na probnom radu“ bez prijave, ili ih prijave na minimalac, a ostatak isplaćuju na ruke.
U nekoliko koraka, uz elektronski sertifikat ili lični identifikacioni broj, možete proveriti jeste li osigurani i da li vam poslodavac redovno uplaćuje doprinose za za zdravstveno i socijalno i doprinoser u slučaju nezaposlenosti.
Zašto je važno da budete prijavljeni?
Ako vas poslodavac nije prijavio, ugrozio je vaša osnovna prava. Svaki doprinos ima svoju svrhu i pokriva određeni deo vaših radnih prava.
Doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje omogućava vam da stičete staž i pravo na penziju u starosti, kao i zaštitu u slučaju sticanja invalidnosti.
Doprinos za zdravstveno osiguranje obezbeđuje besplatno ili subvencionisano lečenje, lekove i bolovanja.
Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti omogućava pravo na novčanu naknadu ako ostanete bez posla.
Doprinos za povrede na radu pokriva slučajeve povrede ili bolesti koje nastanu zbog posla.
Bez prijave, nijedno od ovih prava ne postoji i rizikujete da ostanete bez zaštite i primanja u najtežim životnim situacijama.
Prijava na obavezno socijalno osiguranje omogućava vam:
- Pravo na zdravstvenu zaštitu, odnosno lečenje koje ide na teret Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje;
- Pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje, odnosno sticanje radnog staža
- Pravo na naknadu zarade u slučaju bolovanja ili povrede na radu
- Pravo na naknadu za nezaposlene
Zakon o radu Republike Srbije, član 3, jasno propisuje da zaposleni ima pravo na rad po osnovu ugovora i na prijavu na osiguranje.
Neprijavljivanje zaposlenih je teška povreda zakona i može dovesti do prekršajne i krivične odgovornosti poslodavca.
Nažalost, u nedostatku informacija, mnogi radnici se sa ovim suoče tek kada se razbole ili ostanu bez posla.
Kako proveriti da li ste prijavljeni – korak po korak
Ima nekoliko načina kako možete proveriti da li ste prijavljeni kod poslodavca. Ovaj postupak važi za sve zaposlene u Srbiji, ali samo je jedna od opcija.
1. Pristupite Portalu Poreske uprave Srbije
Idite na sajt Poreske uprave. U gornjem desnom uglu pronaći ćete opciju „Prijava“.
Da biste mogli da proverite podatke, morate imati Kvalifikovani elektronski sertifikat. Možete ga dobiti na dva načina: na pametnoj kartici ili na USB tokenu.
Pametna kartica zahteva čitač kartica, dok USB token funkcioniše kao prenosivi uređaj koji direktno ubacite u računar.
Obe varijante imaju istu pravnu vrednost.
Postupk je sledeći: odlazite u poslovnicu Pošte Srbije (ili drugog izdavača, poput kompanije Halcom ili Privredne komore) i tražite izdavanje kvalifikovanog elektronskog sertifikata.
Tamo ćete dobiti obrazac koji popunjavate, pokazujete ličnu kartu i uplatnicu za taksu, čija cena zavisi od izdavača i vrste uređaja.
Ukratko, to je vaš elektronski identitet na pametnoj kartici ili USB tokenu, koji izdaju ovlašćeni sertifikacioni autoriteti.
Sertifikat se koristi za prijavu na portale javnih institucija i potpisivanje dokumenata. Vek trajanja sertifikata je obično 3 godine, nakon čega ga morate produžiti kod izdavača.
2. Prijavite se na svoj nalog
Unesite podatke vašeg kvalifikovanog elektronskog sertifikata i PIN. Sistem će vas preusmeriti na vaš korisnički profil.
3. Izaberite sekciju „Poreski obveznik“
Nakon prijave, sa leve strane menija pronađite stavku „Poreski obveznik“, zatim kliknite na „Pregled prijava na obavezno socijalno osiguranje“.
4. Pregled prijava
U ovoj sekciji prikazaće vam se lista vaših aktivnih prijava. Videćete sledeće informacije:
- Naziv poslodavca
- Datum početka osiguranja
- Vrsta osiguranja
- Osnov osiguranja (npr. radni odnos)
- Visina osnovice na koju ste prijavljeni
Ako je polje prazno ili prijava ne postoji, znači da niste prijavljeni.
5. Preuzmite potvrdu
Dalje, imate mogućnost da preuzmete elektronsku potvrdu o statusu osiguranja tako što ćete kliknuti na dugme za preuzimanje dokumenta.
Sistem će generisati dokument koji odmah možete sačuvati na svom računaru ili odštampati. Ako je potrebno, potvrda se može više puta preuzeti i koristi se kao dokaz u slučaju spora ili prijave poslodavca nadležnim organima.
Još nekoliko načina provere
Ako ne želite da koristite elektronski sertifikat ili Portal Poreske uprave, postoje i drugi načini da proverite da li vas je poslodavac prijavio.
- Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO) – Lično posetite filijalu RFZO prema mestu prebivališta. Na šalteru zatražite uverenje o osiguranju. Sa sobom ponesite ličnu kartu. Na osnovu uverenja odmah možete videti da li ste osigurani i ko vas je prijavio.
- Poslodavac (kadrovska služba) – Imate pravo da zatražite kopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje koju je poslodavac dostavio. Ovo je dokument koji poslodavac mora da čuva.
- Pisani zahtev – Možete poslati i pisani zahtev Poreskoj upravi ili RFZO da vam dostave potvrdu. U zahtevu navodite vaše lične podatke (ime i prezime, JMBG, adresu), jasno napišete šta tražite i potpišete dokument. Zahtev se šalje poštom preporučeno ili se predaje lično na pisarnici. Odgovor obično stiže u roku od nekoliko dana do nekoliko nedelja, u zavisnosti od institucije. Nema potrebe da podnosite poseban zahtev za svaki doprinos, institucija izdaje objedinjeni izvod o obaveznom socijalnom osiguranju.
Ove metode su jednostavnije i ne zahtevaju utrošak novca kao izdavanje elektronskog sertifikata.
Šta da radite ako ustanovite da niste prijavljeni?
Ako provera pokaže da vas poslodavac nije prijavio, nemojte ignorisati problem. Vaša prava su ugrožena. Ima nekoliko načina da se zaštitite i zatražite da se vaša prava ispoštuju.
- Razgovarajte sa poslodavcem, možda je samo u pitanju greška ili kašnjenje. Tražite da se odmah izvrši prijava i uplati dospeli doprinos, ali i dokaze o uplati od poslodavca.
- Ako poslodavac odbija, obratite se Inspekciji rada. Prijava može biti i anonimna i inspektor može izaći u kontrolu kod poslodavca bez otkrivanja vašeg identiteta. Prijava se može podneti telefonom, mejlom ili lično.
- Prijavite slučaj Poreskoj upravi. Oni mogu da pokrenu kontrolu i nateraju poslodavca da plati dug, uz kamatu i eventualne kazne. Neprijavljivanje zaposlenih je poreski prekršaj.
Važno je znati da se preporučuje da prvo pokušate da rešite problem mirnim putem, da pismeno zatražite od poslodavca obrazloženje i kopiju prijave, a ako to izostane, obratite se inspekciji rada. Inspekcija može sprovesti nadzor, tražiti dokumentaciju i naložiti hitnu prijavu i uplatu doprinosa.
Ako je potrebno, možete angažovati advokata i pokrenuti sudski postupak za naknadu štete, isplatu zaostalih plata i doprinosa.
Da biste bili sigurni, čuvajte svu dokumentaciju, beleške sa razgovora i prepiske, jer vam to može pomoći da zaštitite svoja prava i lakše dokažete svoj status.
Ove mere su vaše zakonsko pravo i služe da obezbede poštovanje prava iz radnog odnosa.
Ne prepuštajte svoja prava slučaju
Koliko god da je danas u Srbiji teško pronaći posao ako raspolažete samo znanjem, željom, kompetencijama i, možda, iskustvom, zadovoljavanje time da plata redovno stiže da kraju meseca jeste nešto što mnogim poslodavcima, sklonim da se ogluše o zakon, i te kako ide u prilog.
Nije „glupo“ i nije kršenje radne discipline ako se raspitujete o tome da li vas je poslodavac prijavio.
Vi na to imate pravo, a s obzirom na to kako danas mnogi posluju, čak je preporučljivo da to pravo praktikujete bar jednom godišnje.
Mnogi radnici ne znaju da imaju pravo da zahtevaju i pisanu potvrdu o radnom stažu i uplatama doprinosa za svaku godinu rada.
Dodatno, čuvaje sve ugovore, anekse i platne listiće. Ne dozvolite da vam uskrate ono što vam s pravom pripada.
Radite savesno i odgovorno, ali se isto tako odnosite i prema svojoj budućnosti.